¿Sabías que el Canal de Denuncias va a ser obligatorio a partir de junio?
¿Sabías que el Canal de Denuncias va a ser obligatorio a partir de junio?
El 20 de febrero se aprobó la Ley 2/2023 que regula la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción en las empresas.
¿Quién lo ha de aplicar?
Sin excepción todas las empresas y organizaciones con 50 o más empleados.
¿Cuándo entra en vigor?
Para las empresas de 250 empleados o más, a partir del 13 de junio del 2023 y para las empresas de 50 empleados o más, el 1 de diciembre de 2023.
¿Qué puede comportar el no cumplimiento de esta Ley?
La Ley establece sanciones que van hasta los 100.000 € para infracciones leves y hasta 1.000.000 € en el caso de infracciones graves, en las que puede incurrirse por no contar con el Canal de Denuncia o tenerlo implantado de forma inadecuada.
¿Qué requisitos ha de tener el Canal de Denuncia?
- Información La información sobre el Canal de Denuncia debe ser accesible y visible para toda la plantilla.
- Comunicación El denunciante ha de poder acceder al Canal fácilmente y sin riesgo.
- Seguridad El Canal debe garantizar que solo el órgano receptor establecido puede acceder a información sobre el denunciante o los hechos denunciados y que, en ningún caso, terceros pueden tener acceso a ella.
- Formación. Se debe ofrecer formación a los empleados sobre como usar el Canal y la cultura de cumplimiento.
- Gestión. Los hechos denunciados deben gestionarse de forma diligente y rápida, con absoluta confidencialidad tanto respecto al denunciante como respecto de los hechos denunciados y las personas denunciadas.
Desde nuestro departamento de RS Talent te ayudamos a implantar tu Canal de Denuncia y podemos constituirnos como tu Oficina Externa de Denuncia, gestionando el propio Canal de Denuncia así como todo el proceso de tratamiento de las denuncias, garantizando la seguridad de todo el proceso.
Infórmate en RibéSalat Consulting.. Teléfono: 932 415 050 / Correo: clientes.rsc@ribesalat.com
